Duurzame Inzetbaarheid

    Iedereen kan veranderen en ontwikkelen.
    Vakmensen denken vaak dat ze zich niet kunnen ontwikkelen. Men praat over zelfreflectie, maar heeft geen idee wat het betekent, wat de beslisruimte is en hoe je verantwoordelijkheid kunt nemen. Medewerkers worden dan bewust onbekwaam en verliezen nog meer hun zelfvertrouwen omdat ze niet weten wat ze kunnen doen om zelf de regie te nemen. Ik laat ze zien dat iedereen kan veranderen en iedereen kan ontwikkelen.

    Ik zet de oudere medewerkers op hun groene balk
    Zeker nu er een grote vraag is naar mensen met praktijkkennis, is het zaak de oudere medewerkers aan te zetten en over hun groene balk te laten lopen. Door ze te helpen zelf te lopen. Door ze zelf de regie te laten pakken. Als ze hun eigenwaarde terug hebben, dan kunnen ze hun kennis, ervaring en talenten gebruiken om zichzelf verder te ontwikkelen. En de jongeren meenemen in dit proces.